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企業申請綜合工時制有什么好處？

時間：2013-12-19 13:59:34 來源：

實行不定時工作制的勞動者工作時間不確定，無法實行加班加點制度，其工資由用人單位按照本單位的工資制度，根據勞動者的勞動時間和完成勞動定額情況計發。

實行綜合計算工時工作制的勞動者，在綜合計算周期內的總實際工作時間應不超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間，并按不低于工資的150%的標準支付工資報酬。法定節假日安排勞動者工作的，按不低于工資的300%的標準支付工資報酬。

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