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2012年養老金調整政策解讀

時間:2013-11-14 16:04:28 來源:北京市人力資源和社會保障局
2012企業退休人員養老金調整標準人均月增230元,調整后的月人均養老金水平大約2510元。  

此次政策調整與往年不同的是,加大了對本市低于養老金平均水平的退休人員的調整力度。在按繳費年限普調的基礎上,先向本市低于養老金平均水平的人員進行政策傾斜,再按絕對額普調,最大限度提高他們的養老金水平,這次變化有近110萬退休人員受益。  

一、按繳費年限普遍調整養老金,每月至少增加35元  

繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。  

二、向低于養老金平均水平人員傾斜 ,確保調整額度最大  

在按上述方式調整基本養老金的基礎上,按照其相對應的繳費年限,每月增加30元到45元的養老金(附表二),繳費年限越長增加額度越大,但按繳費年限普調和政策傾斜后的基本養老金水平不應超過2510元/月。  

三、按絕對額再次普遍增加養老金且首次分檔  

在按上述方式調整基本養老金的基礎上,根據退休人員2011年基本養老金水平,按絕對額再次普遍增加養老金,并首次將絕對額設立了三個檔次:20元、40元、70元(附表三)。低于養老金平均水平人員每月增加70元,確保低于養老金平均水平人員的調整額度更大,更加有利于提高他們的養老金水平。  

四、向高級專業技術人員、軍轉干部政策傾斜  

按照國家規定,繼續執行傾斜政策,在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上,高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師,每人每月再增加120元。享受教授高級工程師、正高級專業技術人員,每人每月再增加220元。   高級專業技術人員、退休軍轉干部和原工商業者養老金調整后低于平均水平的,補足到平均水平(2510元/月)。  

五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜,力度歷年最高  

企業退休人員在按照上述養老金調整辦法進行調整,并向特定人群政策傾斜后,如果其年齡在65歲及其以上,還能再次享受到傾斜政策,而且傾斜的力度歷年最高,每人每月能再多拿到90元至150元不等的養老金。  

六、調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇  

對于建國前參加革命工作的特殊群體,國家規定他們享受100%退休待遇,本市對這部分人群的養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員,此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整,每人每月增加400元到440元不等。這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員政策條件的,仍將繼續享受該項政策傾斜。  

另外,此次對養老金最低標準也進行了調整,在目前的基礎上增加了100元左右,企業退休人員、退職人員、退養人員的最低標準分別調整為每月1210元、1100元、1000元。

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