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中友永信勞務派遣---常見問題

時間:2013-10-31 18:30:32 來源:


問題一:勞務派遣服務費用是怎么收取的?

中友永信勞務派遣服務采用靈活的按月支付原則,派遣協議的期限也是根據合同項下是否有存續職工來界定的。簽訂派遣協議當月生效,但下個月才需支付職工派遣服務費,金額根據發放工資的人數而定。

問題二:勞務派遣對企業有什么實際性的好處?
1、減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%;2、招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲備人才多;3、轉移勞動關系,將企業的歷史遺留以及可見的經濟風險化解;4、使用勞務費發票可以大大簡化企業申報個人所得稅程序;5、降低社保費成本;6、降低殘疾人保障金的成本 。

問題三:勞務派遣對職工有什么實際性的好處?
1、更好的維護勞動者的合法權益;2、"工齡"可以連續計算,派遣人員合同到期后,若不再續簽,其人事關系可由勞務派遣機構代理;3、提供豐富就業信息資源,勞務派遣機構具有大量的就業信息和更為靈活、廣闊的就業空間,可為勞動者提供更多的就業選擇機會;4、為職工提供社保方面和人事方面的幫助,包括辦理社保待遇申領、醫療保險、職工退休等。

問題四:我國對勞務派遣行業的資質要求?
自2013年7月1日起,我國為規范勞務派遣行業,提出經營勞務派遣業務應當向勞動行政部門依法申請行政許可,資質條件為:1.注冊資本不得少于人民幣二百萬元;2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。中友永信是北京市第一批擁有《勞務派遣許可證》的合法經營企業。
 
問題五:實施勞務派遣后職工工資誰來支付?
派遣職工的工資首先由用工單位支付給派遣公司,再由派遣公司統一支付給派遣職工,過程中派遣公司不會克扣任何費用。中友永信會免費為每一位派遣職工辦理工資卡,每月工資直接從銀行打款到職工個人工資卡,準確、準時并且有短信提醒。

問題六:可以給企業派遣什么樣的人才?
首先中友永信可以為用工單位現有職工提供派遣服務,另外如果企業需要人才,中友永信可以根據企業需要向企業直接派遣所需人才,省去企業去招聘面試的環節。中友永信和眾多知名獵頭人力資源公司合作,可提供各行各業人才,包括銷售人員、客服人員、行政人員、技工、服務員、廚師、安裝工人等等。

問題七:派遣職工出現法律糾紛誰來處理?
中友永信承諾旗下派遣職工與用工單位發生的任何勞動方面的法律糾紛都由中友永信來負責處理。派遣職工的個人法律糾紛由責任人承擔,中友永信不負責處理,但可以負責出面協調。

問題八:勞務派遣送法律顧問是怎么回事?
北京中友永信企業管理有限公司和北京市中友律師事務所同屬中友集團名下企業,為更好的為客戶服務,中友永信特推出選擇勞務派遣送半年的法律顧問,有著強大的法律團隊作為后援,幫助新企業制定合同、制度、提供法律建議咨詢等為新企業成長保駕護航。

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